롱비치 스시집에서 파트타임 서버 모집합니다 > 구인 게시판 Jobs > 미국 오렌지카운티 한인 커뮤니티 OCKorea365.com
구인 게시판 Jobs

롱비치 스시집에서 파트타임 서버 모집합니다

0 56,647 2019.04.06 13:18
• 회사명 Company:
• 지 역 City:Long Beach
• 근무 형태 Work Type:서비스직
• 담당자 Name:Paul
• 담당자 전화번호 Phone:818-689-1695
• 담당자 Email:
• 근무혜택 Benefits:
• 고용정보 Employment Info
• 언어조건 Language:
• 구인 진행상황 Status:
• 접수방법/링크 Link:1
※ 사기(불법) 구인 스캠글 주의 ※
비트코인, 재무설계 등 부업을 빙자하여 수수료를 요구 또는 고액 수수료, 고수익을 명목으로 한국계좌를 요구 또는 돈을 보내거나 받는 사람을 구인하고 특히 텔레그램으로 문의하라는 글은 명백한 스캠이므로 절대 연락하지마시기를 바랍니다.
안녕하세요!

롱비치 공항 근처에 위치한 스시집에서 파트타임 서버, 캐시어 구하고 있습니다!

파트 타임경우에는 식당 경험이 없으셔도 괜찮습니다. 친절하게 트레이닝 시켜드립니다! (학생도 환영합니다!)

손님층이 외국인분들이셔서 완벽한 영어구사와 Tax보고 가능하신 분들만 연락부탁 드리겠습니다!!

Flexible 스케줄이라 원하시는 시간때에 맞춰서 스케줄 맞춰드립니다!

좋은 환경에 팁 잘 나오고 좋은 사람들이랑 오래 성실하게 일 하실 서버분 구합니다!

관심 있으신 분들은

818-689-1695 로 문자로 간단한 소개 보내주시면 바로 답변 드리겠습니다.


감사합니다!!
위의 구인 리스팅은 개인회원이 직접 작성한 글로 내용에 대한 모든 책임은 작성자에게 있으며, 이 내용을 본 후 결정한 판단에 대한 책임은 게시물을 본 이용자 본인에게 있습니다. OCKorea365.com은 이 글에 대한 내용을 보증하지 않으며, 이 정보를 사용하여 발생하는 결과에 대하여 어떠한 책임도 지지 않습니다. The OCKorea365.com job board is a platform for job postings and job search information. The OCKorea365.com job board does not endorse or guarantee the accuracy, reliability, or completeness of any job postings or information provided by employers or recruiters. Job seekers are advised to thoroughly research potential employers and job opportunities before applying. The OCKorea365.com job board is not responsible for any transactions or interactions between job seekers and employers. By using this job board, you agree to these terms and conditions. This information may not be redistributed without the consent of the OCKorea365.com

Comments

위의 구인 리스팅은 개인회원이 직접 작성한 글로 내용에 대한 모든 책임은 작성자에게 있으며, 이 내용을 본 후 결정한 판단에 대한 책임은 게시물을 본 이용자 본인에게 있습니다. OCKorea365.com은 이 글에 대한 내용을 보증하지 않으며, 이 정보를 사용하여 발생하는 결과에 대하여 어떠한 책임도 지지 않습니다. This article is written by an individual, and the author is full responsible for its content. The viewer / reader is responsible for the judgments made after viewing the contents. OCkorea365.com does not endorse the contents of the articles and assumes no responsibility for the consequences of using the information.